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Déficit de mujeres en la Ingeniería, una investigación de la Facultad de Educación.

Un informe revelador sobre el futuro de las mujeres en la Ingeniería y el de sus facultades por la Fundación Universitaria Salesiana sigue presentando de qué hablar, esta vez para la Revista Semana. En Colombia, la desigualdad y los estereotipos sociales siguen afectando directa e indirectamente a las mujeres en la Ingeniería, a la hora escoger una carrera profesional con la que buscan desarrollarse, construir un proyecto de vida y crecer en el ámbito laboral, ya que todavía existen espacios que parecen vedados o impensables. 

La desigualdad y los estereotipos son dos de las problemáticas que más deben enfrentar: de los 13 mil profesionales que recibieron el título de ingenieros, solo el 26 % son mujeres. Aunque la brecha en las carreras STEM (acrónimo en inglés de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) ha disminuido en desigualdad de género, el ingeniero Camilo Andrés Navarro, decano de la facultad de Ingeniería, comentó detalles sobre el futuro de la Ingeniería a nivel pedagógico que se mantiene en terrenos inestables. El déficit de mujeres en la Ingeniería representará 45 mil profesionales para 2025 , un distanciamiento del país para cumplir los objetivos de desarrollo sostenible.

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